Manfaat Membangun Tim Yang Efektif
Ada perbedaan yang signifikan antara pengertian kelompok dan tim. Kelompok merupakan sekumpulan dua orang atau lebih yang berinteraksi satu sama lain dalam mencapai tujuan bersama. Sedangkan Tim adalah kumpulan orang-orang yang tergabung dalam suatu kelompok yang memiliki tujuan sama, anggotanya saling bergantung satu dengan yang lain, bekerjasama dalam suasana saling percaya, saling memotivasi, dan apabila terdapat permasalahan diselesaikan secara terbuka dengan pendekatan win-win solution.
Manfaat Tim Yang Efektif
Ada kecenderungan setiap individu lebih menyukai tim yang efektif dalam bekerja karena lebih banyak manfaatnya. Mengutip pendapat dari Robert B. Maddux dalam bukunya Team building yang mengatakan bahwa Tim yang efektif memiliki manfaat sebagai berikut:- Dengan adanya tim, maka sasaran yang realistis ditentukan dan dapat dicapai secara optimal;
- Anggota tim dan impinan Tim memiliki komitmen untuk saling mendukung satu sama lain agar berhasil;
- Anggota tim memahami prioritas anggota lainnya, dan dapat saling membantu satu-sama lain;
- Komunikasi bersifat terbuka, diskusi cara kerja baru atau memperbaiki kinerja lebih berjalan dengan baik, karena anggota tim terdorong untuk lebih memikirkan permasalahannya;
- Pemecahan masalah lebih efektif karena kemampuan tim lebih memadai;
- Umpan balik kinerja lebih memadai karena anggota tim mengetahui apa yang diharapkan dan dapat membandingkan kinerja mereka terhadap sasaran tim;
- Konflik diterima sebagai hal yang wajar dan dianggap sebagai kesempatan untuk menyelesaikan masalah. Melalui diskusi bersama anggota tim lainnya, konflik bisa diselesaikan secara maksimal;
- Keseimbangan tercapainya produktifitas tim dengan pemenuhan kebutuhan pribadi;
- Tim dihargai atas hasil yang sangat baik dan setiap anggota dipuji atas kontribusi pribadinya;
- Anggota kelompok termotifasi untuk mengeluarkan ide-idenya dan mengujinya serta menularkan dan mengembangkan potensi dirinya secara maksimal;
- Anggota kelompok menyadari pentingnya disiplin sebagai kebiasaan kerja dan menyesuaikan perilakunya untuk mencapai standar kelompok;
- Anggota kelompok lebih berprestasi dalam bekerja sama dengan tim dan tim lainnya.
Ciri-Ciri Tim Efektif
Mengingat betapa pentingnya dalam mewujudkan kinerja organisasi, maka perlu kiranya dibentuk tim yang efektif dalam aktifitas berkelompok. Adapun ciri-ciri tim yang efektif menurut Wandi S. brata dan Pius M. Sumakyoto yang diambil dari buku "Mencapai Sasaran Melalui Kerja Sama Tim" yang merupakan hasil alih bahasa dari buku "Achieving Goals Through Team Work" sebagai berikut:- Tim merupakan kumpulan orang-orang yang bekerjasama dengan tujuan tertentu demi mencapai sasaran-sasaran yang jelas, diketahui oleh semua anggota dalam suasana saling mempercayai, penuh percaya diri, serta mengutamakan untuk kerja;
- Dalam Tim yang Efektif anggota kelompok bersedia menerima berbagai perbedaan dan sumbangan pemikiran serta masing-masing individu memiliki peran yang berbeda-beda;
- Pemecahan masalah dilaksanakan secara positif tanpa melibatkan kebencian individu;
- Para anggota dan pimpinan tim bersedia berbagi ilmu pengetahuan, informasi, dan keterampilan agar seluruh tim memiliki kemampuan yuang sama. Dalam hal ini tidak ada penonjolan pribadi;
- Apabila terjadi perbedaan pendapat, mereka akan duduk bersama dan memecahkan permasalahan secara terbuka, penuh kebersamaan, dan kekeluargaan;
- Pembagian dan pendelegasian tanggung jawab dengan orang-orang yang bekerja secara mandiri tetapi tetap dalam kerangka kerjasama;
- Berbagi saran untuk memperbaiki kinerja organisasi diterima dengan baik walaupun berasal dari anggota tim yang lain;
- Seluruh anggota tim tidak ragu-ragu mengambil inisiatif dan tindakan yang diperlukan tanpa merasa cemas akan suara yang menentang.
0 Response to "Manfaat Membangun Tim Yang Efektif"
Post a Comment